В отдел кадров женщина предоставила «липовый» документ, который уже при визуальном осмотре вызвал сомнение у специалистов. Чтобы убедиться в подлинности предоставленных сведений работник отдела кадров обратилась в милицию. Правоохранители изъяли документ и направили его экспертам для проведения судебной технической экспертизы. Как выяснилось, женщину уволили с работы из-за прогулов. Найдя новое место, она решила начать с «чистого листа», а чтобы запись в трудовой книжке с предыдущей работы ничего не испортила, внесла изменения в документ.
ЕВГЕНИЙ РАБЧИНСКИЙ, СТАРШИЙ ЭКСПЕРТ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТИЗ ПО ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ:
- Согласно выводам судебного эксперта, первоначальное содержание трудовой книжки подвергалось техническим изменениям способом замены листов. Т.е. трудовая книжка подвергалась разброшюровке, удалению листов с последующим помещением ныне имеющихся листов и сшиванием проволочными скобами. По данному факту УВД администрации Октябрьского района г. Гродно проводится проверка. Судебные эксперты напоминают, что за подделку, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков законодательством предусмотрена ответственность.
Автор: Е. Бережная
Оператор: Е. Демчук
