Одна из первоочередных гарантий в социальной политике Республики Беларусь - реализация гражданами пенсионных прав, Конституция гарантирует право на социальное обеспечение по возрасту. Но, как показывает судебная практика, у граждан при разрешении вопроса о назначении пенсий иногда возникают проблемы. Зампредседателя обратила внимание, что в постановлении №6 "О судебной практике рассмотрения дел, связанных с правом граждан на трудовую пенсию" Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, принятым в октябре этого года, даны разъяснения по актуальным вопросам в правоприменительной деятельности.

Ольга Шуманская отметила, что зачастую из-за несохранения в 1990-е годы некоторыми нанимателями необходимых сведений о зарплате работников граждане вынуждены обращаться в суд. "Так, например, с заявлением об установлении факта получения зарплаты за период работы в ООО в должности директора с июля 1995 года по декабрь 2002 года в суд обратился житель Гродно. Связано это с тем, что за этот период в городском архиве отсутствуют на хранении документы по личному составу, а также нет сведений о их местонахождении, - рассказала она. - На основании представленных бывшим директором ООО копий приказов об установлении должностных окладов суд установил факт получения заявителем заработной платы".

Как обратила внимание Ольга Шуманская, в соответствии с ч.1 ст.51 закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном соцстраховании, в связи с чем неоплата обязательных страховых взносов является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований. "В качестве примера: заявитель обратилась с заявлением в суд, в котором просила установить факт получения зарплаты за время работы бухгалтером в ТЧУП с января 2000 года по декабрь 2001-го. Согласно предоставленной фондом соцзащиты населения информации, ТЧУП производило оплату страховых взносов не ежемесячно, поэтому судом в удовлетворении требований было отказано, в остальной же части требования были удовлетворены. Следует отметить, что, работая главным бухгалтером, заявитель должна была знать о невнесении нанимателем обязательных страховых взносов", - добавила Ольга Шуманская.

В заключение заместитель председателя суда Ленинского района Гродно отметила, что эффективная защита пенсионеров - важнейший критерий социальной политики Беларуси. "Вместе с тем надо понимать, что для реализации предоставленных государством гарантий нужно оформлять трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством, следует исключать получение зарплаты в конвертах, ведь это негативно в последующем будет отражаться на размере пенсии", - резюмировала Ольга Шуманская.