Никита Прокопович пришел работать в пожарную аварийно-спасательную часть на «Гродно Азот» недавно, но уже успел проявить себя. Молодого человека назначили начальником дежурной смены. Никита изучает технологические процессы и особенности химического завода. Также он регулярно проводит для коллег теоретические и практические занятия по боевой подготовке, разбирает тактику тушения пожаров, проводит инструктаж по технике безопасности.
НИКИТА ПРОКОПОВИЧ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ПОЖАРНОГО АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОГО ОТРЯДА № 5 НА ОБЪЕКТАХ ОАО «ГРОДНО АЗОТ»:
– Меня распределили по баллам. Учитывая, что в области я был первым, и вот было место в ПАЧ №7 ПАСО-5. Я выбрал, чтобы служить именно ПАЧ №7 ПАСО-5 на объектах ОАО «Гродно Азот». Рабочий день мы приезжаем на работу к 7:30, записываемся в книгу, проходим психофизиологический контроль и дальше проходит у нас приёмка сдачи дежурства. И затем уже занимаемся согласно распорядку дня.
На таком объекте повышенной сложности старшие коллеги всегда готовы поддержать и дать совет начинающим специалистам.
– Мы будем, типа тут цешка стала одна, а тут вторая сразу. И уже пенник будет тянуть отсюда и туда в восьмерку.
Дмитрий Григоровский работает уже 8 лет. Но до сих пор с улыбкой вспоминает свои первые рабочие дни. Он стоял и со стороны смотрел, как старшие коллеги работают, принимают и сдают дежурства. Теперь он сам стал наставником для молодого поколения.
ДМИТРИЙ ГРИГОРОВСКИЙ, СТАРШИЙ ИНСТРУКТОР-СПАСАТЕЛЬ ПОЖАРНОГО АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОГО ОТРЯДА № 5 НА ОБЪЕКТАХ ОАО «ГРОДНО АЗОТ»:
– В любом случае, когда молодой приходит, знаю по себе, более опытный сотрудник должен помочь и всегда куда-то направить, подсказать специфику работы своей. Тем более что у нас часть чуть-чуть по-другому работает по сравнению с городскими частями. Мы больше работаем по заводу нашему, заводу ОАО «Гродно Азот», и тут больше у нас нюансов, связанных с более опасными какими-то химическими веществами. И поэтому надо подсказывать и рассказывать всё молодому специалисту.
В начале службы молодые специалисты не участвуют в ликвидации реальных происшествий. Для каждого новобранца предусмотрены специальные поручения, которые позволят им постепенно адаптироваться к работе и накопить необходимый опыт.
АЛЕКСАНДР КОЗИК, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ПОЖАРНОГО АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОГО ОТРЯДА № 5 НА ОБЪЕКТАХ ОАО «ГРОДНО АЗОТ»:
– После назначения выпускника ему в обязательном порядке организуется практика должности по месту прохождения службы. Назначается руководителем, как правило, руководитель подразделения. У нас есть такое понятие допуска к исполнению служебных обязанностей, нашим выпускникам назначается практика должности. При положительном её прохождении они сдают ещё зачёты на руководителя тушения пожаров и после этого допускаются уже к самостоятельному выполнению обязанностей, могут выезжать на ликвидацию ЧС.
Приходя по распределению, многие молодые специалисты остаются на первом рабочем месте. Это связано с тем, что в начале профессионального пути государство создает надежный фундамент: гарантия работы на полную ставку, комфортные условия труда, достойная заработная плата и соцпакет. Плюс возможность получить арендное жилье. Все это в комплексе привлекает молодежь.
Автор: К. Вашкевич
