– Здорово, что это диалоговая площадка, потому что с самого начала призываю вас не только слушать нас, но и участвовать, задавать вопросы, чтобы, действительно получился диалог.
Председатель Гродненского горисполкома Андрей Хмель всегда с большим интересом выслушивает вопросы участников подобных встреч, спрашивает сам, чтобы диалоговая площадка прошла максимально конструктивно для обеих сторон и помогла выявить и проблемные моменты, в том числе. На диалоговой площадке с молодыми медиками говорили о том, как они устроились на своих первых рабочих местах, о том, как важен микроклимат в коллективах, как выстраиваются отношения со старшими коллегами. МАРТА САВИЦКАЯ, ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ ПОЛИКЛИНИКИ №1 ГРОДНО:
– Первый день был очень трудным. Я помню: ехала на автобусе на работу, боялась. Но по итогу, мне всё объяснили, встретили. Со всем помогают, что бы я ни спросила, всегда помогут и сами всегда говорят, спрашивай, не бойся, не стесняйся, я иногда стесняюсь. Но спрашиваю. Мы на одной волне.
За каждым молодым специалистом-медиком в учреждении здравоохранения закреплён старший опытный профессионал – наставник. За это предусмотрены надбавки к заработной плате от 40% до 60% в зависимости от условий и категории. Работа с молодыми специалистами – важная составляющая будущего всей медицинской сферы и ей в Гродно уделяется много внимания.
АЛЕКСАНДР РОМАНЧУК, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГРОДНЕНСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ:
– Мы уже пять лет приглашаем к себе на работу в летний период времени деток, которым исполнилось 14 лет. В этом году у нас работали 167 детей. Таким образом мы пропагандируем профессию медицинского работника. И у нас есть хорошая возможность заключать целевые договоры, и они к нам приходят.
Сегодня учреждения здравоохранения города укомплектованы врачами и средним медицинским персоналом на 98%. Молодым медикам созданы все условия для первых шагов в медицине, есть и перспективы развиваться и «расти» при условии ответственного отношения к работе и инициативы на местах.
Автор: Вероника Цыганок,
Оператор: Василий Мальцев
